公司简介：
江苏省水利建设工程有限公司是国家“水利水电工程施工总承包一级”资质企业，同时具有港口与航道工程、市政公用工程、机电设备安装、土石方工程、地基与基础工程、钢结构等总承包和专业资质。现有各专业技术、管理人员500余名，其中，中高级职称人员223人，一、二级建造师156人；注册资本金10033.9936万元；资产总额9.2亿元；各类大中型机械设备1000余台套。
自1952年创立以来，公司作为江苏水利系统的一支骨干施工队伍，始终坚持以“工程报国”为己任，积极承担水利基础设施建设任务，建设了江都水利枢纽、淮安水利枢纽、泰州引江河高港枢纽、淮河入海水道、沂沭泗流域治理、南水北调东线一期工程、太湖水环境综合整治等600多项体量大、技术复杂、施工难度高的大中型工程项目，以优良的质量、合理的工期、先进的管理和诚恳的服务，让业主放心，用业绩说话，为江苏水利工程的建设和水利事业的发展作出了积极的贡献。根据公司发展需要，现面向校园公开招聘实习工作人员，有关事项公如如下：
一、招聘时间
报名时间：2013年12月02日---2014年05月02日
二、报名方式：
报名采用网上投递简历方式，邮件格式：姓名+性别+学校+专业+应聘岗位，请投递简历到公司邮箱jssljsgc_hr@163.com,以便公司统一审核。若审核通过可接受公司笔试以及电话面试，接受公司安排试岗。
三、招聘条件：
1、年龄：20周岁以上的应、往届毕业生
2、专业：专业对口
3、文化程度：大专及以上
4、有工作经验者适当放宽条件
5、同时适当考虑2013年毕业、专业对口的人员进公司实习，公司根据实习期间的表现考虑与其签订劳动合同。
四、应聘者须准备的资料：
1、个人简历；
2、在校学习成绩及学校鉴定（须盖学校公章）；
3、学历证书（复印件）；
4、身份证（复印件两份）；
5、各类证书（复印件）。
6、近期体检报告（原件）
五、试用期及薪资待遇：
试岗期为两个月，试用期结束根据考核结果确定月工资，
并签定一年劳动合同书。
六、福利待遇:
1、试用期1800元/月，签约后3500元/月（可根据能力逐渐增加）。
2、各种奖金加生活津贴补助；
3、五险一金(转正后)；
4、公司提供食宿；
5、每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等。
6、话费、差旅费及其他公费报销。
七、招聘岗位
工程造价员
1. 掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额，能熟练应用工程计价软件编制工程（建筑、安装）概预算；
2.熟悉建设工程全过程费控管理，懂成本核算；
3.了解投资项目的财务评介方法；
4.较强的责任心，具有一定的团队合作精神
招聘人数：3人
电力施工员
1、根据照明工程效果图进行布灯和电气施工图设计、绘制安装节点图；
2、照明工程施工，施工图纸设计，工程施工组织设计编制，施工图预算中工程量统计，招投标工作技术支持，工程施工技术支持；
3、大专以上文化程度，电气类专业毕业，年龄30岁以内；
4、精通OFFICE、AUTOCAD软件；熟练使用PHOTOSHOP软件；
5、懂施工预结算，熟练使用预算软件；有设计院工作经验者优先；
6、具有良好的沟通能力，思维敏捷，品行端正，责任心强
7、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人，应届毕业生可以优先考虑。
招聘人数：6人
土建施工员
1、协调劳务层的施工进度、质量、安全、执行总的施工方案。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
9、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
招聘人数：5人
测量员
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风
2、测量仪器的核定、校正
3、准确地测设标高
4、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）
5、为我公司更好的长期发展，应届优秀毕业生可优先考虑
6、经试用期合格录用后待遇从优
招聘人数：4人
工程监理员
1、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
9、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
资料员
1、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
3、监督往来工程项目施工资料的编制、管理、做到完整、及时与工程同步。
4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。
5、负责定期清理工程档案，及时移交公司档案室存档。负责向城建档案和档案馆移交工作。
6、规范工作程序，严守工作纪律，配合各项目部进行有效的档案管理工作。
招聘人数：3人
工程质检员
1、土木工程或工民建相关专业专科及以上学历；
2、熟悉质量检验标准、规范，以及各工种的相关工艺，会使用测量仪等相关仪器
3、具有较强的沟通协调能力。
4、为我公司更好的长期发展，应届优秀毕业生可优先考虑！
招聘人数：2人
工程资料员
1、在项目经理领导下，认真贯彻执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》，严格按设计图纸、《建筑工程施工质量验收规范》、施工组织设计、施工操作规程施工有相关工作经验，熟悉办公软件及工程验收资料软件的使用。
2、严格监督检查进场材料的质量、型号和规格，把好材料进场检验关，杜绝不合格的材料投入使用。
3、经常深入施工现场，监督检查班组是否按图纸、验收规范及操作规程施工，发现问题及时制止并纠正，并汇报项目负责人。
4、对违规作业或野蛮乱干的有权立即责令停工，且同时有权按项目部的考核办法，对责任班组进行经济处罚。
5、按照验收规范，正确地进行监督检查，并做好实测实量记录，按要求填写表格，对不符合要求的及时提出返工返修意见；
6、服从公司安排外地工作，跟随项目工程。
招聘人数：2人
工程预算人员/实习生
1、负责建设过程中暖通、给排水、电气、消防等预算工作； 编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。有一定工程预算相关工作经验，熟练使用计算机办公软件及广联达、预算大师等相关软件；
3、了解专业相关信息及市场建材行情；编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、大专以上学历，工程造价相关专业，持有相关资格证书，助理工程师以上职称及有中级职称者优先；
招聘人数：5人
工程造价员
1.掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额，能熟练应用工程计价软件编制工程（建筑、安装）概预算；
2.熟悉建设工程全过程费控管理，懂成本核算；
3.了解投资项目的财务评介方法；
4.较强的责任心，具有一定的团队合作精神；
招聘人数：2人
财务会计
1、年龄18-30岁，有会计职称，熟悉国家财务制度相关政策法规，熟悉银行、工商、税务等流程； 负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿，有相关工作经验，计算机操作熟练；
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
招聘人数：2人
人事助理
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
招聘人数：2人
行政人资部助理
1负责公司员工的入职培训，离职手续办理，及薪资沟通工作，考勤及绩效
2负责公司员工档案的建立及归档
3协助行政总监完善公司制度，及起草工作。
4起草公司的项目合同，保管合同。
5下达会议通知及行政总监安排的其他工作
招聘人数：2人